德云社是行业内领军企业，规矩自然必不可少。没有规矩不成方圆，没有规矩，徒弟们不知道进退得宜，观众们也读不懂德云社的传承。
因此 ，说书人开宗明义的抛出问题：规矩在哪儿，规矩有什么意义，德云社的规矩有几多，不守规矩的徒弟会落得什么下场呢？
接下来每个环节都紧密围绕这四个问题展开。
从昏头涨脑的徒弟集体迟到，救师心切误闯时光隧道，回到过去开始，德云斗笑社第八期“规矩”这一出大戏终于缓缓拉开帷幕。
徒弟们推开“规矩”的大门，也推开了这场穿越的游戏之旅。
本期共选取四场游戏，每个游戏内都包含了这四个问题的答案，我们只选取最经典的一场，也是第一场，班规游戏来解读。
德云社规矩有几多？
门口警示牌上醒目八个大字，写的是“字字句句，日夜铭记”。十大班规即是规矩，这八个字是德云社对所有演员的要求——规矩，人人都要铭记在心。
规矩在哪儿？就在时时刻刻，在每个人心里。
正片和花絮里总共放出了两组班规游戏场景，正片里郭麒麟、烧饼、孟鹤堂、尚九熙为一组。从职场角度来看，表现特别突出的有两个人，大林和尚九熙。
先从基础工作习惯来看，进入房间后，面对屋内七零八落的灯笼，大林采用全体亮相、分类组合的方式，把灯笼一排排按照班规条目码放整齐。而九熙采用了快速挑选法，从一堆灯笼里快速挑选出能用的几个，妥善藏进衣柜。
对比一下，大林的方式虽然更需要时间，但同时也更稳健，条目更清晰，把所有资料都分类整合好，便于下一步工作的开展，由此不难看出，大林做事稳重细致，确实是个学霸。
九熙的方式是从一堆信息中，挑出有用处的，对剩余不做处理，在实际工作中，有可能会造成资源浪费，但是，能快速检索信息并把有价值的灯笼妥善藏好，是能力也是亮点！说明九熙对工作任务，也就是班规确实做到了熟记于心，并预见了任务完成过程中将会面临的风险，采取积极措施把即将完成的目标藏起来，把不可控风险降到最低，提高了完成任务的安全性，这一步，也是九熙在这次游戏中快速胜出的基础。
再从职场管理角度来看，上升到管理者这个层面，业务能力退而其次。
从基层岗到管理岗，本身就对业务能力进行了一层筛选，管理者更需要的是胸襟和格局，要会看人、选人、用人，肯容人、育人、帮人，有大局观和奉献精神，这样的人才能担起引导发掘人才和培养管理队伍的重任，为企业创造上下通畅的良好氛围及可持续发展的工作环境。
九熙在迅速获得一回合胜利后，主动退出角逐。
不仅如此，九熙还积极帮助其他人，对朋友大林主动提醒他家里来人了，后面又陪他去烧饼屋里找需要的灯笼；对队长孟鹤堂，主动赠送灯笼，并且这个灯笼帮他获得了任务胜利。
九熙目前还不是管理层，但他在这个环节中通过一次胜利展示能力，继而便主动退让，把机会给予团队里的其他人，并真诚的提供帮助，这些举动已充分表明其具备了管理者的素质。
大林比九熙特殊，他不是单纯的管理者，作为少班主，也是未来的掌舵人，这一年多在社外闯荡已取得不菲成绩，第一次回自家玩游戏，更重要的是展示少班主的胸襟和格局。他没有选择将灯笼藏起来，路过九熙家也并未防范。
同时在九熙提醒时，也并不在意。
这是他的姿态：把资源让出来，把展示的机会让出来，把成绩也让出来，一个成功的领导、优秀的管理者，得让跟着你的人有饭吃啊。
班规游戏，开门见山的展示了规矩在哪儿、规矩有几多，九熙和大林也用实际表现，十分具像化的诠释了“规矩的意义”。
作为未来的中层人选、未来的掌舵人选，他俩的表现充分说明其已经具备了随时升入管理层的基本素养，也侧面诠释德云社充足的梯队储备。
到了最终决定时间块加给谁时，九熙力排众议，给师父，理由是师父打分！看起来无厘头的搞笑，但一语中的。
这是十大班规之外，郭家门里也是各个行业乃至社会里涵盖尤为重要的一条核心规矩，尊师重道。
不论规矩在哪儿、规矩的意义、规矩有几多，最终落脚都在尊师重道上。尊重教你能耐、给你饭吃的领路人，尊重自己所处的行业、所拥有的职业技能，才能确保在正确的道路上，不断前行。
能一下抓住这点，说明九熙也确实做到了对德云社的规矩日日夜夜、铭记在心。
所以老两口带他扒马褂，是九熙凭实力得到的机会，这个实力包括很多，品性必然排在首位。
这就是规矩。
解读到这儿，还剩说书人最后一个问题，不守规矩的徒弟会落得什么下场呢？这个呀，一开篇就有答案了。
